Disney 健康与安全（H&S）

●    衡量标准以及相关评级

●    关键术语和表述的定义

●    必要培训和文件的相关信息，包括许可证和执照

●    必要的安全规程和设备

●    建议预防措施

本章还介绍了每种衡量标准的颜色评级标准。 三个评分等级定义如下。

 最低合规标准（“MCS”）：

适用于未达到 Disney 供应链行为准则（以下简称“准则”）最低 合规标准的违规行为。

   严重：

适用于 与“准则”相悖，如果不及时解决，可能将严重影响员工安全的违规行为。 如果

在一次审核中发现三（3）项或更多严重违规行为，则每项均将被评为 MCS 违规行为。

  非MCS：

适用于违规严重性不及上述评分等级的违规行为，但工厂仍需要解决所存在的问题，才 能完全符合“准则”要求。

如果“准则”要求与当地法律要求有所出入，以更严格的标准为准。我们将会定期审查和更新违规行为 的评级标准。敬请注意：指南中所列举的违规示例仅作说明用途，并非详尽无遗。考虑到具体问题须根 据具体情况进行分析，Disney 有权自行决定是否更改违规示例内容，以及相应评级标准。

健康与安全

指导原则

应为员工提供健康安全的工作环境。

工厂必须采取措施、预防危害， 并尽量为员工创造安全健康的工作场所和住宿条件。

DISNEY 供应链行为准则

供应商必须为员工提供一个安全、健康的工作场所，采取一切必要措施，确保预防或 减轻他们在工作过程中可能发生的伤害或事故，并就适当的化学品管理和处置提供指 导。供应商至少必须为员工提供充足且方便使用的洗手间、饮用水、卫生食品制备、 储存和用餐设施、个人防护设备、安全的机器和工具、有关预防和减轻事故的培训、 适当的温度控制和通风，以及充足的照明。

供应商必须确保所有的生活和宿舍区域均干净、安全并符合其既定用途。区域必须安 全，并允许合理进出、行动自由。

主要合规标准

  主要合规标准适用《制造商行为准则》以及 2022 年 3 月公布的《供应链行为准则。 以下内容适用于工厂所有区域，包括雇主提供的厂内和厂外宿舍。

健康与安全总则

风险评估

必须按照适用法律法规规定的频率， 或至少在下列情况下，为经常接 触职业病危害因素的员工提供职业健康检查和检测： 

在被分配到具有危害的工作之前；

被指派从事具有危害工作期间定期进行；

重新安排从事非危害工作时；

辞职或离职时；

                           以及应员工要求进行检查。

  必须定期评估， 识别职业健康和安全（OHS）危害，以确保始终遵守 适用的法律要求。

培训与交流

 所有员工和主管在被聘用时、被分配到新岗位时以及此后每年， 都必 须接受健康和安全培训

文件整理

  必须保留健康和安全危害评估和工作区域检查情况记录。

 必须保留内部和第三方审核记录，以及监管机构合规检查记录。

 必须保留有关健康和安全的纠正与预防措施计划， 包括危害控制改进的书面证据。

 必须保留健康和安全培训出席记录，以及知识和/或技能评估情况（测验、测试、技能展示） 。

 必须保留自我评估记录，以及其他遵守公司健康和安全政策、规程和遵守适用法律要求的评估记录。

 必须保留所有与工作相关的事故、伤害和疾病记录，事故调查报告副本，以及为消除其根本原因而采取的措施。

工作环境

工厂所有区域，包括雇主提供的宿舍，均必须符合本章所述的健康与安全要求，并符合相关人员安全的所有适用法律和法规。

必须保持工作场所通风，确保将空气污染物、温度、噪音和其他环境

因素水平（或浓度）控制在适用法律法规所允许的范围之内。

必须根据适用法律和法规的要求，提供必要的照明，以防止员工用眼疲劳和出现工作场所事故，并确保让员工有效执行任务。

在无法确保妥善控制的情况下，必须采取适当的措施，尽量减少对员工健康的不利影响。例如，对高温和/或潮湿环境作业人员，应提供凉爽的休息之处，允许经常休息，并供应充足的饮用水。

高处作业区域（包括脚手架、夹层和高空平台）必须安装护栏，以防坠落。如无法安装护栏，则必须为此类作业区域的作业人员妥善提供 防坠落装置。

必须对有限空间作业风险进行评估， 必须依照适用法律和法规的要求，向员工明确传达相应的管理措施（例如，有限空间进入程序、许 可程序和个人防护装备），并遵照执行。

供应商应该制定、维护和执行员工可以理解的应急预案和程序， 并清楚地传达各种潜 在紧急情况的相应响应程序，包括火灾、自然灾害、安全和健康相关事件。供应商应 定期评估建筑物结构的牢固性。